Irene Rua, Chief People Officer do Doutor Finanças, destaca que «a retenção de talento não é apenas uma prioridade – é uma vantagem competitiva.»

«Num contexto em que 45% dos gestores identifica a atracção e retenção de talento como o maior desafio, é imperativo que as empresas criem condições para fidelizar quem é essencial à sua sustentabilidade. Não basta oferecer salários competitivos – embora 57% dos inquiridos apontem........

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