Do lado da procura, o talento é um dos bens mais disputados pelas organizações, sendo considerado, durante muito tempo, o fator mais escasso, o mais diferenciador e a chave do sucesso futuro. Atrai-se e capta-se talento, desenvolve-se talento, retém-se talento.

Do lado da oferta, todos apontamos ao desenvolvimento dos talentos, à formação contínua, ao reconhecimento, às experiências diferenciadoras, à valorização e crescimento permanente. Há recompensas associadas ao talento e, muitas vezes, são os que chegam primeiro, os que mais contribuem ou os que mais se destacam que acabam por escolher primeiro.

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É uma seleção que começa cedo na vida. Numa cultura centrada no primeiro, no vencedor, muitos outros ficam erradamente remetidos para a categoria dos perdedores, ignorando-se que estar em primeiro lugar é, na maioria das vezes, um estado........

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