El primer paso para lograr algo extraordinario es quererlo con deseo ardiente. El primer obstáculo es pensar que aquello que queremos no es realista.

Lo he visto en sesiones de planeación estratégica. Alguien propone una meta que lleve a la organización a donde de verdad quiere ir. El equipo empieza a imaginar posibilidades. Hasta que alguien pronuncia la frase lapidaria que acaba cualquier discusión: “Seamos realistas”.

Nadie pregunta qué signifi ca realista. Todos la aceptan como una muestra de sensatez. Y, en ese momento, mueren el off-site, y los resultados extraordinarios que esperaban.

Como coach, he visto que las metas realistas suelen ser una trampa. Prometen seguridad, pero garantizan que nada esencial cambie. Y más de........

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