Öğretmenlik Mesleği Kanununun yürürlüğe girmesi ve devamında Milli Eğitim Akademisinin kurulmasıyla, eğitim kamuoyunda özellikle 2023 KPSS’liler nezdinde en fazla etkisi görülen mülakat adaletsizliğinin yürürlükten kaldırıldığı, bundan sonraki süreçte öğretmenliğe atamada bu iki mevzuatın geçerli olduğu söylemi hâkim olmaya başladı.

Mevzuat hükümlerine bakıldığında sanıldığının aksine, mülakatların kaldırılmadığı, şekil değiştirerek daha rafine hale geldiğini gösteriyor.

Öğretmenlik Mesleği Kanununun ‘Hazırlık eğitiminde başarı’ bölümünde yer alan 10.maddede, ‘Hazırlık eğitiminde edinilen bilgi, beceri, tutum ve davranışların eğitim öğretim ortamına yansıtılmasındaki başarı düzeyini belirlemek amacıyla öğretmen adayı üç defa değerlendirmeye tabi tutulur. Söz konusu değerlendirme, uygulamadan sorumlu eğitim personeli, uygulamanın yapıldığı eğitim kurumunun müdürü ve uygulama öğretmeni tarafından; Bakanlıkça belirlenen öğretmenlik mesleği yeterlikleri esas alınarak Akademi tarafından öğretmenlik atama alanlarına göre oluşturulan değerlendirme formu üzerinden yapılır. Uygulamadan........

© Öğretmen Sitemiz