Há muito que falamos do interior como uma prioridade nacional. Contudo, a fixação da população em territórios de baixa densidade tem sido tratada como um problema estrutural adiado — sempre importante, nunca urgente. Quando uma empresa portuguesa anuncia medidas reais para contrariar esta tendência, vale a pena parar e refletir.

A Sword Health, uma startup nascida no Porto e hoje referência mundial na área da saúde digital, decidiu implementar um salário mínimo interno de 1 300 € para todos os seus colaboradores, independentemente da sua localização. Para além disso, quem optar por trabalhar remotamente a partir do interior do país recebe bónus adicionais. Não se trata apenas de um gesto simbólico: é uma decisão com impacto no bolso, na vida e, potencialmente, no território.

Estamos diante de uma decisão estratégica que combina propósito social com visão empresarial. Num país onde as........

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