No final de 2024, o mercado imobiliário corporativo nos Estados Unidos atingiu um marco significativo na sua recuperação pós-pandemia, invertendo pela primeira vez a tendência de perda de ocupação da área de escritórios. Paralelamente, o relatório anual da JLL sobre o Futuro do Trabalho revela uma mudança rápida nas políticas de trabalho das empresas da Fortune 100, com uma clara tendência de regresso ao escritório. Estaremos a observar o fim do Sonho Híbrido?

Primeiro os dados: No final de 2024, apenas 1% dos colaboradores das empresas da Fortune 100 trabalhavam em regime 100% remoto, enquanto no início de 2022 este número era de 30%. Relativamente a políticas híbridas, 74% dos colaboradores adotam este regime, com uma presença média de 3,4 dias por semana no escritório, uma subida de 0,4 dias de presença no último ano. Mais significativo ainda é que 21% das empresas têm políticas 100% presenciais, um aumento substancial em relação aos 2% de 2022.

Esta tendência de regresso ao escritório ganhou um impulso adicional com a........

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