De risikerer livet, men Arbeidstilsynet bryr seg ikke.

Uanmeldte tilsyn i helse- og omsorgsbransjen burde være mye vanligere, skriver Elin Ørjasæter.

Tenk deg at du kjører i 80 kilometer i timen med en person i forsetet. Plutselig kaster passasjeren seg over deg, trekker deg hardt etter håret og tvinger hodet ditt ned mot midtkonsollen.

Velkommen til hverdagen som ansatt i omsorgsbolig.

Det er rutine i helse- og omsorgssektoren å rapportere om slike «avvik», som det heter i bransjen. Men hva hvis ledelsen bare trekker på skuldrene? Og fortsetter å be deg kjøre denne passasjeren, alene?

Det var dette som fikk «Sara» til å varsle Statsforvalteren og Arbeidstilsynet. Etter bare to dager på jobb hevdet hun at ledelsen rutinemessig satte de ansatte i livsfarlige situasjoner.

Det er NRK Østfold som forteller historien om Sara.

Den traff meg midt i mellomgulvet.

Jobben min er å undervise i personalledelse, der HMS er en viktig del. Det finnes knapt et arbeidsmiljø som er så utsatt for vold som omsorgsboliger for utviklingshemmede og psykisk syke.

HVPU-reformen kom på 90-tallet og innebar at de store institusjonene skulle bygges ned. Alle utviklingshemmede skulle bo i eget hjem. Dette er nå blitt mini-institusjoner bygget rundt en og en person.

Bransjen er stor, målt i penger, men får lite offentlig omtale. Avisa Altinget er et hederlig unntak. De har laget serien om «yngreomsorgen» som velter kommunebudsjettene, og viser til at enkelte «beboere» kan koste mer enn ti millioner kroner i lønnskostnader per år.

«Denne bransjen er høyrisiko, ikke bare for vold, men også for........

© NRK