Pedir por convicción no por la razón |
Cerca ya al Día del Trabajador los dirigentes de la Central Obrera Boliviana (COB) salen en los medios de comunicación adelantando su eterno pliego petitorio alrededor del Salario Mínimo y el Haber Básico a nivel nacional.
Existe una retorcida y antojadiza lógica que utilizan los dirigentes sindicales para justificar su pedido permanente e inclaudicable por incrementos salariales que respondan por lo menos a la recuperación del poder adquisitivo por concepto de la inflación. Este beneficio no alcanza únicamente a los asalariados, que, en Bolivia, no superan el 20% de los trabajadores, el beneficio irradia fuera de esta esfera de privilegiados para inundar la economía del pueblo raso, aquellos gremiales, comerciantes de los mercados, carniceros, transportistas y demás trabajadores que no cuentan con un sueldo fijo ni los beneficios que implica.
El consumo que hace ese 20% de asalariados es el medio por el que la “riqueza” se redistribuye abajo haciendo que el pedido inicial de incremento salarial amplifique su impacto y permita alcanzar un nivel de bienestar colectivo superior.
Palabras más palabras........