Debattinnlegg Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Moss Avis har i flere artikler belyst situasjonen med oppsigelser og høyt sykefravær i omsorgssektoren i Moss. Både tidligere og nåværende ansatte og tillitsvalgte ved flere tjenestesteder har kommet med sterke anklager om et dårlig arbeidsmiljø og det er meldt om mange oppsigelser. Mange års erfaring fra arbeid i helse og velferdstjenestene, både som leder og folkevalgt, har lært meg at man ikke skal ta alt som avisene bringer for god fisk. Men, etter å ha blitt kontaktet av ganske mange som har gitt uttrykk for misnøye og anklager om dårlig arbeidsmiljø på flere tjenestesteder, er jeg redd at avisen har rett i at det er problemer med arbeidsmiljøet i deler av sektoren. Forskning viser at sykefravær ofte skyldes problemer i forholdet mellom ledelse og ansatte, noe som gjør det nødvendig å se nærmere på i hvilken grad dette også er årsaken i Moss.

Kombinasjonen av høyt sykefravær, flere tjenestesteder har mellom 15 og 20 prosent sykefravær, og mange oppsigelser, bør gi oss som folkevalgte tilstrekkelig grunnlag for å gjennomføre en kartlegging av både arbeidsmiljøet og lederstrukturen........

© Moss Avis