In gesprek op de radio: AI-ontslagen, mensgericht ondernemen en de herwaardering van maatschappelijke impact

In een nieuwe uitzending van New Business Radio schoof ik aan als tafelgast om te praten over een onderwerp dat steeds nadrukkelijker op de agenda staat: wat betekent de opkomst van AI voor de arbeidsmarkt van morgen? Aanleiding was het nieuws dat duizenden medewerkers van Meta hun baan verliezen, terwijl het bedrijf tegelijkertijd fors investeert in kunstmatige intelligentie. Het roept een ongemakkelijke vraag op: wat betekent deze ontwikkeling voor starters die juist nu hun eerste stappen op de arbeidsmarkt zetten? 

Bedrijven groeien niet harder dan de mensen die ze leiden

Een tweede gesprek dat bleef hangen was dat met Jolanda Ravenek, managing partner van Value Factory Ventures. Waar venture capital vaak wordt geassocieerd met spreadsheets, groeigrafieken en rendementseisen, benadrukte Ravenek juist de menselijke kant van ondernemerschap. Haar overtuiging is even simpel als krachtig: organisaties groeien niet sneller dan de mensen die er leiding aan geven. Veel startups lopen uiteindelijk niet vast op hun technologie of product, maar op samenwerking, cultuur en leiderschap. Een perspectief dat ook weer goed aansloot........

© Marketingfacts