Gençlere Nasıl Yaklaşmalı?
22 Haziran 2019 tarihinde Ankara’da gençlere yönelik çalışma yapan, eser veren, sahada görev alan bir grup akademisyen ve idarecilerle bir araya geldik ve bir tam gün gençleri konuştuk. Gençleri suçlamak yerine onları anlamamız gerektiği hususunda ittifak ettik. Bir tam gün ne yapmalı, nasıl yapmalı, ne yapmamalı gibi sorulara cevap aradık. Cevapları içeren sonuç bildirisini ilave yorum katmadan istifade edilmesi ümidiyle arz ediyorum.
BİRİNCİ OTURUM: “GENÇLİK VE İLETİŞİM DİLİ”
1. Gençler yetişkinlere nasıl bakıyor, nasıl tanımlıyor, ona biçtiği rol nedir; bilmeliyiz. Gençlerin alanlarına onların istediği yoldan ve istediği kadar girmeliyiz.
2. Gençler sözden çok fiillerden etkileniyor. Öyleyse az konuşup çok örnek davranışlar sergilemeliyiz.
3. A kuşağı diye tanımladığımız yetişkinler Z kuşağı dediğimiz gençleri iyi tanımalı, doğru tanımlamalı; özelliklerini, ilgi ve isteklerini iyi bilmeliyiz.
4. Empati yapmalıyız. Biz onları anlamaya çalışırken onların da bizi anlamalarına yardım etmeliyiz.
5. Emredici, buyurgan, dayatmacı, kınayıcı, alaycı söz ve tavırlardan kaçınmalıyız. Kendi gençliğimizle ve başkalarıyla kıyaslamamalıyız.
6. Modernizm akıl ve duygulara hitap ediyor. Gençlerin peşin kabulleri sevmediğini biliyor. Biz de bu gerçeği göz ardı etmemeliyiz.
7. Farklılıkları kabul etmeliyiz. Farklılıkları kusur olarak görmemeliyiz.
8. Karar alma sürecine gençleri de dâhil etmeliyiz.
9. İkna etmeye çalışmamalıyız, istişare etmeliyiz. Alternatif sunmalıyız.
10. Kaba, katı, kırıcı, yargılayıcı değil; tatlı dilli, güler yüzlü, anlayışlı olmalıyız.
11. Motivasyon vesilelerini çeşitlendirmeliyiz.
12. Rol model olmalı ve rol modelleri çoğaltmalıyız.
13. Z kuşağının etkileneceği lider gençlerin yetiştirmesine özel ihtimam göstermeliyiz.
14. Gençlere karşı daha duyarlı ve anlayışlı olmalıyız.
15. Sosyal medyaya karşı olmak yerine bu konuda doğru ve etkin kullanım yolları aramalıyız.
16. Sosyal medyada tüketen değil üreten olmalıyız.
17. Klasik usullerde ısrar etmek yerine çağdaş ve etkili usuller bulmalıyız.
18. Olmazsa olmaz değerlerden vazgeçilmemeli, ölçülüyü kaçırmamak kaydıyla daha önceden anlaştığımız kurallarla ilgili olarak usulüne uygun kısıtlama ve uyarılar yapabiliriz.
19. Gençlerle ya da gençlere ne yapmak istiyoruz amacımız net olmalı. Kurumsal hedefler iyi belirlenmeli. Şeffaf, güvenilir, açık, anlaşılır olmalıyız.
20. Modern usuller denenirken geleneğin değerlerinden taviz vermemeliyiz.
21. Gençlerle yaptığımız ve yapmak istediğimiz tüm faaliyetlerde yetişkinleri ve hocaları değil, gençleri faaliyetlerin öznesi olarak görmeliyiz.
22. Gençlerle izcilik,........
© Maarifin Sesi
