Dal punto di vista terminologico la battaglia è già vinta. Contrapporre al salario “minimo” quello “giusto” ti dà subito l’idea che il secondo sia meglio del primo. Ma quello che conta negli stipendi sono i numeri e non le parole, quindi disinteressiamoci delle definizioni e andiamo al sodo.

La propaganda della sinistra e della Cgil, che insiste nel fissare una soglia retributiva al di sotto del quale nessun contratto può scendere è una formidabile bandiera politica, ma una pessima soluzione pratica. Come ha spiegato la leader della Cisl, Daniele Fumarola, «immaginare di fissare una soglia minima per legge è assolutamente sbagliato, perché il rischio più grosso che si coglie è schiacciare verso il basso la contrattazione buona che copre più del 95% dei lavoratori del nostro Paese.

Con il salario minimo, inoltre, si potrebbero incentivare alcune........

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