EXPERT INVITÉ. La saison de nos glorieux étant terminée, en ce 1er juin, les dirigeants et les joueurs du Canadien font leur bilan.

Cet exercice revient à toutes les fins de saison. C’est le moment parfait pour revenir sur les hauts et les bas des décisions de la haute direction et des entraîneurs, ainsi que sur les bons coups et moins bons coups de certains joueurs.

Ce bilan est aussi l’occasion pour remettre les pendules à l’heure; l’occasion pour faire taire les détracteurs; le moment parfait pour répondre aux questions des journalistes; et une bonne période pour donner quelques orientations sur ce qui s’en vient.

Le merveilleux monde du travail devrait s’inspirer de cette journée. Les entreprises auraient tout à gagner de se questionner, de rencontrer ses employés et de leur expliquer les décisions prises et celles à venir. Bien faites et bien planifiées, des réunions où l’on communique et l’on implique ses employés génèrent plus de bénéfices que celles où on les tient dans l’ignorance ou l’incertitude.

Encore une fois, bien fait et se déroulant dans un cadre respectueux, des dirigeants transparents envers leurs employés, et des employés transparents envers leurs employeurs pourraient s’avérer un redoutable exercice, à la fois pour s’améliorer et pour cesser ce qui fait défaut ou qui nous ralentit.

Tout comme les dirigeants du Canadien, les participants à l’exercice peuvent se sentir mal à l’aise, mais........

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