Je ne trouve pas correct que les mesures d’économie choisies par Postes Canada se répercutent encore cette fois sur les services et les plus bas salariés (notamment les comptoirs postaux et les facteurs, quoiqu’ils soient assez bien payés). Je réduirais bien davantage le salaire du président-directeur général, la hiérarchie, l’organigramme tentaculaire (5 administrateurs et 11 vice-présidents, entre autres), les services non essentiels, tels que la production de timbres haut de gamme, le gaspillage de vignettes après six mois, les collections de pièces de monnaie, etc.

Il faudrait que notre ministre rencontre l’administration de Postes Canada et lui ordonne de faire le ménage de ses services, quitte à y voir lui-même. Le but de Postes Canada est de recevoir des envois dans de nombreux comptoirs de services (histoire d’avoir de la clientèle), de les trier et de les livrer. Tout le reste est du superflu abolissable, puisqu’il ne répond pas à la mission première de la société d’État. Son service comptable, comme celui des ressources humaines, pourrait même être fusionné avec les services gouvernementaux globaux.

C’est ça, le problème des administrations publiques qui ne se limitent jamais, et qui donc finissent par se détruire elles-mêmes en se gonflant continuellement tout en noyant leur raison d’être : le service pour lequel elles existent. Quand on est dans le trou, on va à l’essentiel !?!

Au plaisir de vous aider,

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