El 1 de agosto de 2024, entró en vigor la Ley 21.643, más conocida como “Ley Karin”, que entrega novedades en cuanto a lo que se consideraba como acoso laboral, y además agrega el concepto de violencia en el trabajo ejercida por terceros.
Es por esa razón que los empleadores deben comenzar a ajustar y crear sus protocolos correspondientes, capacitar a los empleados y sus grupos de investigación, y sensibilizar a toda la comunidad.
En la Fundación de Educación Nocedal decidimos realizar nuestra capacitación con ICARE quien trabaja directamente con el Centro de Prevención, Asesoría y Resolución (CEPAR). Una capacitación donde participaron distintos trabajadores de empresas de distintos rubros, quienes formarán........