En innumerables oportunidades se reafirma una regla contundente de la planificación, las decisiones y las acciones: un síntoma inequívoco de mal funcionamiento en las organizaciones (de cualquier naturaleza) o sociedades es la prevalencia de comportamientos posponedores (procrastinadores).

Pasar por alto, una y otra vez, conductas reprobables, improductivas o erradas en todos los niveles, con la vana esperanza de que los conflictos se resuelvan solos o desaparezcan del interés público de un día para otro, es una forma necia de evitar desacuerdos, conversaciones........

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