El Reverse Mentoring, o mentoría inversa, es una práctica empresarial mediante la cual un empleado de menor rango o más joven capacita, orienta o comparte conocimientos con un directivo o empleado senior.

A diferencia de la mentoría tradicional, este modelo rompe las jerarquías habituales para permitir un intercambio de conocimientos en beneficio tanto del individuo como de la organización.

Es por demás interesante el tema, sus implicaciones, alcances, evolución y el constante desarrollo que viene experimentando.

El indetenible avance de la tecnología, en sus variadas y nuevas manifestaciones, crecientes e inmateriales, afortunadamente hacen de este tema un asunto de valía para los tiempos por transcurrir.

Hacen de este tema un asunto de interés para el análisis de algunas premisas que, por inquietud, considero necesario plantear:

Vigencia, modelos, vinculaciones, alcances, especificaciones, relaciones estrechas con temas de desarrollo de Estado, sistemas de gobierno, sistemas productivos, modelos económicos y, en fin, todo lo que abarca el concepto amplio de país, nación y Estado, dentro de un escenario de conflictividades que nos conduce hacia nuevas relaciones intergeneracionales.

La vigencia tiene un techo alto de alcance, por tal razón se encuentra en plena vigencia para continuar desarrollándose.

Por ser innovación, está en pleno desarrollo de nuevos modelos.

Las vinculaciones son un viaje sin regreso. Es previsible que esto sea cada vez mayor y más amplio, vinculando grandes y variadas materias.

A partir de lo anterior, sus alcances son indeterminados.

En cuanto a las especificaciones, una vez abordado el tema y su complejidad, serán igualmente amplias.

Debe existir una estrecha relación con el desarrollo del Estado y los sistemas de gobierno. Según mi apreciación, la comprensión e inicial conocimiento del tema permite observar que estamos ante un asunto de inmenso ámbito.

Como todo Estado que se precie de serlo, debe contar con todos sus elementos: territorio, población, soberanía y gobierno.

Todos, o la mayoría de las nuevas generaciones productivas, profesionales o no, tienen ventajas competitivas y comparativas frente al gran avance, constante e irreversible, de la tecnología, sus variantes y aplicaciones.

La tecnología constituye una herramienta que, bien entendida y utilizada, puede producir transformaciones de gran importancia en todos los ámbitos de la........

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