Las ofertas de las universidades privadas de Asturias para contratar profesores convencen más a los enfermeros que a los médicos

La cuantía de la oferta salarial y la renuncia al plus de dedicación exclusiva echan para atrás a algunos facultativos

El Colegio de Enfermería exige a la Consejería de Salud un mecanismo para que sus miembros puedan renunciar a la exclusividad

Graduación, el pasado sábado, de los alumnos de Medicina, Enfermería, Odontología y Fisioterapia de la Universidad de Oviedo. / Fernando Rodríguez

Las universidades privadas están buscando profesores para sus enseñanzas sanitarias en Asturias, que se iniciarán este próximo mes de septiembre. Por el momento, las condiciones que ofrecen parecen convencer más a las enfermeras que a los médicos. Al menos, esta es la impresión generalizada de los conocedores del sector a los que ha consultado este periódico.

Según ha podido saber LA NUEVA ESPAÑA, los principales obstáculos para la contratación de médicos profesores son, por una parte, las retribuciones que se les ofrecen, que son consideradas insuficientes por algunos de ellos. Y, por otra parte, que la dedicación a la docencia privada les exige renunciar a la dedicación exclusiva, y eso tiene un coste en su nómina del Servicio de Salud del Principado (Sespa). Los que ejercen jefaturas de servicio o de sección están directamente imposibilitados de compatibilizar ambas tareas.

En cuanto a los enfermeros, el presidente del Colegio de Enfermería de Asturias, Esteban Gómez Suárez, ha reclamado a la Consejería de Salud que agilice la habilitación de un mecanismo para renunciar a la dedicación exclusiva. En el caso del personal de........

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