Sin acuerdo en Hunosa: las prejubilaciones y los nuevos contratos enquistan la negociación del plan de empresa de la compañía |
Manifestación ante la sede de Hunosa en Oviedo durante la negociación del plan de empresa / D. O.
David Orihuela
No hay acuerdo y la negociación se adentra ya en 2026. Las conversaciones para pactar el plan de empresa de Hunosa hasta 2027 se estancaron de nuevo este martes tras el encuentro en Madrid de representantes sindicales de CC OO y SOMA-FITAG-UGT, responsables de la empresa hullera y directivos de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), accionista universal de la compañía.
El principal escollo en las negociaciones aparece en lo laboral. Los sindicatos consideran que la SEPI es “inamovible en su planteamiento de configuración de plantillas”. Tras el cese de actividad extractiva en el Pozo Nicolasa y a la espera de la entrada en funcionamiento de la térmica de La Pereda como central de biomasa y la puesta en marcha de otros proyectos energéticos, la empresa ha propuesto el traslado de personal a otros destinos, pero según los sindicatos no se concretan ni el número de personas afectadas ni esos nuevos destinos.........