Las y los académicos de la UAM tienen un contrato colectivo sumamente generoso para el quehacer docente y de investigación. Libertad de investigación, sabático, licencias, equilibrio entre docencia e investigación, etcétera. Además, la administración de la UAM se ha comprometido con el Situam por contrato colectivo de trabajo a informar sobre las actividades académicas de la institución. De esa manera el sindicato puede intervenir con mayor información para la defensa de los trabajadores académicos y para que éstos puedan aportar sobre la orientación y marcha de este importante quehacer. 

Subsiste el atrasado prejuicio de que el sindicato en una universidad sólo sirve para la negociación de salarios y prestaciones. Todo lo demás, se dice, es académico y no corresponde a la discusión. Pero si el sindicato incluye a trabajadores administrativos y académicos (más de mil) evidentemente que corresponde. Cuando además, lo académico aparece por todos lados en el contrato firmado bilateralmente, por supuesto que bilateralmente corresponde discutir, e incluso ampliar, lo pactado. 

Y en ese sentido, qué bueno que, además, las cláusulas con temas académicos son muy precisas, pues eso facilita la discusión. Por ejemplo: en la........

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