Pour croître et gagner toujours plus, les cofondateurs de la start-up sabrent près de 80 emplois, principalement des ingénieurs, et lancent un plan de licenciement à marche forcée, en plein été.

Quand une start-up se vante d’un « changement d’échelle », on l’imagine mal licencier la moitié de ses effectifs en France. C’est pourtant ce qui se passe chez AB Tasty, souvent présenté comme l’un des leaders de l’optimisation de la conversion en ligne. Autrement dit, elle fournit aux sites d’e-commerce plein d’outils pour pousser le plus efficacement possible les visiteurs à passer à la caisse.

Avec un millier de clients de marque, comme Clarins, LVMH, Club Med ou Galerie Lafayette, cette entreprise parisienne se porte pourtant bien. Rentable depuis trois ans selon les dires de ses dirigeants – ce n’est pas si courant dans le monde des startups- et en croissance, AB Tasty est un fleuron de la French Tech, qui est entré en 2021 au Next40, les plus grosses capitalisations de la start-up Nation.

On comprend pourquoi les salariés se sont retrouvés sonnés lorsque la direction leur a annoncé juste avant les congés d’été la suppression de tous les postes techniques, soit la moitié de leurs effectifs français. « Ils veulent licencier 78 salariés, ne pas pourvoir une vingtaine de postes vacants, et échelonner tous les départs entre décembre et mars prochain », précise Pierre, délégué Solidaires informatique de l’entreprise qui compte 300 salariés dans le monde dont environ 180 en France.

Une absorption par un fonds singapourien

Quelques mois plus tôt, les deux co-fondateurs annonçaient en grande pompe la fusion d’AB Tasty avec leur concurrent direct, l’entreprise indienne VWO, pour former une nouvelle structure pesant 120 millions d’euros de chiffre d’affaires. Si elle n’a pas répondu à nos questions, préférant conserver ses éléments de........

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