İş kazalarının bildirim süresiyle ilgili olarak;
Yer verilmiştir.
Çalışma hayatında kimi zaman çalışanların ufak çaplı iş kazalarını işverenlerine bildirmedikleri ve sağlık hizmet sunucusuna da kazadan sonraki bir tarihte başvurdukları durumlarla sıklıkla karşılaşılmaktadır.
Haliyle bu durumda işveren, çalışanın yaşamış olduğu iş kazasından, iş kazası provizyonunun elektronik ortamda kendi ekranına düştüğü tarihte haberdar olabilmekte ve maalesef ki haberdar olduğu tarihte de kazanın meydana geldiği tarihten itibaren üç iş günü süre geçebilmektedir.
Bu durumda çalışanın yaşamış olduğu iş kazasından sağlık hizmet sunucusunun verdiği provizyon sonrası haberdar olan işverenin iş kazası bildirimini öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde yapması halinde, idari para cezasına maruz kalıp kalmayacağı tereddüt konusu olabilmektedir.
İş kazası bildiriminin süresi içinde yapılmaması halinde idari para cezası 6331 sayılı Kanunun 26/e bendinde yer alan hükümler çerçevesinde uygulanmakta olup, anılan bentte “14. maddenin ikinci fıkrasında belirtilen yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere” idari para cezası uygulanacağı öngörülmüştür.
6331/14. maddenin ikinci fıkrasında ise iş kazası bildiriminin kazanın meydana geldiği tarihten itibaren üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacağı öngörülmüş olmasına rağmen, üç iş günü sürenin öğrenildiği tarihten........