Asgari ücret desteği hak edişten kesilebilir mi? |
Kamu kurumundan aldığımız yazılım ihalesindeki personelin SGK bildirimlerini devamlı işyeri dosyamızdan yapıyoruz. Kurum yetkilileri devamlı işyeri dosyamızdan yararlandığımız asgari ücret desteklerimizin tamamını hak edişimizden keseceğini söylüyorlar. Bu doğru mudur, ne yapabiliriz? Emre T.
Sosyal güvenlik mevzuatında kamu kurum ve kuruluşlarından alınan ihale konusu işlerde çalıştırılan sigortalılardan dolayı 14857 kanun numaralı engelli prim teşviki dışındaki “sigorta prim teşviklerinden” yararlanılmasına izin verilmezken, “asgari ücret desteğinden” yararlanılması mümkün bulunmaktadır.
Asgari ücret desteğinden hem geçici hem de devamlı mahiyetteki işyeri dosyalarından bildirimi yapılan sigortalılardan dolayı yararlanılması mümkün olup, destekten yararlanılması sırasında herhangi bir başvuru yapılmasına gerek olmaksızın, yasada öngörülen şartları sağlayan işyerlerinde destek tutarları SGK tarafından otomatik olarak oluşturulmakta ve bir sonraki döneme ait prim borcundan mahsup edilmektedir.
…
Ne var ki yasada 4734/2.maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler tarafından yapılan ve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için yararlanılan asgari ücret desteklerinin hak edişlerinden kesilerek İŞKUR’a aktarılacağı öngörülmüştür.
Dolayısıyla asgari ücret desteklerinin hak edişlerden kesilebilmesi için;
gerekmektedir. Haliyle yapım ihaleleri ile yukarıda belirtilen şartların tamamının gerçekleşmediği hizmet ihalelerinde çalışanlardan dolayı yararlanılmış asgari ücret........