Ponto prévio: um homem presumir que sabe o que sente uma mulher objeto de discriminação salarial é tolo.

Não deve haver nada mais frustrante no trabalho do que alguém que se esforça no seu dia a dia, produz igual (por vezes mais), para no final ser prejudicado(a) no que recebe ou nas oportunidades que são oferecidas. Se esta circunstância é, por si só, frustrante, como lidar com a situação quando isso decorre de algo que não se pode ultrapassar? A natureza.

No universo Estado a situação da remuneração está relativamente estabilizada, uma vez que os ordenados estão tabelados por Lei. A situação torna-se mais evidente quando mergulhamos na realidade das empresas.

Apesar da aprovação, em 2018, da Lei da igualdade salarial, nas últimas semanas veio a público que a Autoridade........

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