Falar de qualidade e eficiência nos serviços de saúde implica, inevitavelmente, falar das pessoas que transformam recursos, conhecimento e tecnologia em cuidados concretos.  É incoerente exigir cuidados de excelência sem garantir as condições necessárias para prestá-los com segurança, motivação e reconhecimento.

A desvalorização profissional, embora muitas vezes associada sobretudo à remuneração, vai muito além dessa dimensão. Manifesta-se também na progressão limitada, no insuficiente reconhecimento de competências, na reduzida participação nas decisões, em horários pouco previsíveis, na sobrecarga e em dotações que nem sempre respondem às necessidades clínicas dos doentes. Quando estas condições persistem, sem soluções no horizonte, fragilizam o vínculo à instituição e favorecem o desgaste, o absentismo, a intenção de abandonar o serviço ou a procura de outras oportunidades.

O NSI 2026 National Health Care Retention & RN Staffing Report ajuda a compreender........

© JM Madeira