Como se destacar sem precisar gritar: a força da autenticidade no digital |
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Durante muito tempo, executivos associaram presença digital à exposição excessiva. A ideia de “se colocar” online ainda desperta resistência, especialmente entre quem construiu carreira no offline, com reputação sólida, resultados consistentes e relações bem estabelecidas.
O problema é que, ao evitar completamente o digital, muitos profissionais acabam renunciando a algo essencial hoje: a velocidade de entrega da própria mensagem.
Porque, gostemos ou não, o digital não criou a necessidade de posicionamento, ele apenas acelerou o processo. Uma pesquisa do FTI Consulting (EUA) revela que 92% do professionais tendem a confiar mais em uma empresa em que um executivo está em uma rede social. Isso tudo porque nós queremos fazer negócio com quem temos a sensação de que conhecemos.
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Vi um post recente da @aceleradordeaudiencia falando que uma das tendências que já apareceu em 2025 é a de CEO Creator: “A parcela de CEOs da Fortune 100 (100 maiores empresas dos Estados Unidos) que posta pelo menos mensalmente cresceu 47% em 2025″.
Existe uma confusão comum entre ser próximo e ser íntimo. Proximidade gera conexão; intimidade exige acesso. E posicionamento estratégico não pede acesso total, pede clareza de narrativa.
Ser próximo no digital não........