Addio al mito del posto fisso in Comune, fuga dagli uffici pubblici: stipendi bassi e troppe responsabilità |
Un concorso pubblico
Monza – Per decenni il posto fisso in Comune è stato un traguardo ambito: stabilità, orari regolari, un ambiente percepito come protetto. Un miraggio per tutti. Oggi quel modello non funziona più. I Comuni faticano a trovare personale qualificato, soprattutto nei settori strategici come l’ufficio tecnico e i servizi sociali. Le graduatorie si assottigliano, i concorsi non attirano più candidati e gli enti locali si ritrovano a inseguire figure professionali che, fino a qualche anno fa, arrivavano spontaneamente.
La ragione principale è economica. Gli stipendi della pubblica amministrazione, in particolare nei piccoli e medi Comuni, non sono competitivi rispetto al privato. Un ingegnere o un architetto chiamati a gestire appalti, progetti complessi,........