Özet :

Bir kamu iktisadi teşebbüsünde sözleşmeli personel statüsünde görev yapmakta iken başka bir kuruma memur olarak atananlarının sözleşmeleri olarak çalıştıkları süreler kişinin memuriyetinde kademesinin ilerlemesinde ve özlük haklarının iyileşmesinde hayati öneme sahiptir. Nitekim kişinin uzun yıllar sözleşmeli personel statüsünde geçirdiği hizmet süresinin başka bir kuruma memur olarak atanmalarının akabinde bu hizmet süresinin intibak edilerek derece kademesinde değerlendirilmesi gerekmektedir. Bu çalışmamızda emsal bir dava esas alınarak 399 sayılı KHK'nın 2 sayılı cetveline tabi sözleşmeli personel olarak görev yaptıktan sonra merkezi yerleştirme kapsamında başka bir kuruma 657 sayılı Kanun'un 4/A maddesi kapsamında kadrolu Devlet memuru olarak atananların, anılan KHK'nın 2 sayılı cetveline tabi sözleşmeli personel olarak görev yaptıkları sürelerin kazanılmış hak aylığı ve kıdem yılı intibakına ilişkin bilgi verilecektir. Emsal olarak gösterilen karar metnin alt kısmında yer almaktadır.

Yasal Düzenleme :

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36. maddesinin birinci fıkrasının Ortak Hükümler Bölümünün C/6 bendinde; "Bu Kanunun 4 üncü ve 237 nci maddesinin (e) fıkrasına göre sözleşme ile istihdam edilenlerin, memuriyete geçirilmeleri halinde, sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir." kuralı yer almıştır.

Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 4. maddesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na bağlı olarak istihdam edilecek personelin kadro, unvan, derece ve sayılarının Kararname'ye ekli (I) sayılı cetvelde gösterileceği ve sözleşmeli statüde istihdam edilecek personele ait pozisyonların unvan ve sayılarının da Cumhurbaşkanı Kararı ile belirleneceği belirtilmiş; aynı kararnamenin 3771 sayılı Kanun'la değişik 3/b maddesinde, (I) sayılı Cetvele bağlı personel hakkında bu Kanun Hükmünde Kararname'de belirtilen hükümler dışında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerinin uygulanacağı; 5. maddesinin ikinci fıkrasında ise, (I) sayılı cetvele yapılacak atamalarda teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli statüde geçen hizmetlerin memur statüsünde geçmiş gibi değerlendirileceği öngörülmüştür.

Anılan hükümler değerlendirildiğinde, 399 sayılı KHK'nin 1 sayılı cetvelinde yer alan kadrolarda görev yapanlara, 399 sayılı KHK'da belirtilen hükümler dışında 657 sayılı Kanun'un........

© Hukuki Haber