Kolumni| Huono johtaminen ajaa sairauslomalle

Kolumni|Sairauslomia ja niiden kustannuksia kannattaisi sairaita töihin ajavan lakimuutoksen sijaan ehkäistä parantamalla johtamista ja työhyvinvointia.

Suomen talous­kasvu tarvitsisi enemmän työvoima­panosta. Sitä saa esimerkiksi lisäämällä työ­peräistä maahan­muuttoa ja päästämällä ihmiset myöhemmin eläkkeelle. Molemmat tavat ovat poliittisesti vaikeita. Yksi kivuton keino on, että sairaus­poissaoloja vähennetään.

Hallitus yrittää karsia sairaus­poissaoloja ruhjomalla: tekemällä ensimmäisestä sairaus­päivästä palkattoman. Järki vaikuttaa valmistelun aikana voittavan, ja esitys uupunee matkallaan ennen kuin siitä kuoriutuu laki.

Hallituksen malli voi olla jopa tavoitteensa vastainen. Se tarkoittaisi, että ainakaan pienipalkkaisilla työntekijöillä ei olisi varaa sairastaa. He tulisivat työpaikoilleen tartuttamaan muita pienipalkkaisia räkä- ja mahatauteihin.

Aina ei kannata hakea ratkaisuja lakimuutosten kautta.

Kuntien ja hyvinvointialueiden eläkkeistä vastaava Keva kerää normaalin........

© Helsingin Sanomat