Hannover. „Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser“, heißt es neuerdings gelegentlich unter Verkehrung des alten Bonmots. Richtig ist, dass moderne Führungsmethoden und flache Hierarchien geradezu danach verlangen, Beschäftigten mehr Vertrauen zu schenken, wenn man ihnen mehr Verantwortung gibt. Das darf aber nicht davon ablenken, dass in bestimmten Situationen auch strikte Kontrolle wichtig ist.
Bei der Stadt Hannover scheint da einiges im Argen zu sein. Erst wurde bekannt, dass sich Beschäftigte im Grünflächenamt offenbar massiv selbst bedient haben. Dann kommt heraus, dass ein Mitarbeiter IT-Teile gestohlen hat und im Internet verkaufen wollte. Und dann........