2007 yılında kamuda çalışanların toplam sayısı 2,9 milyon iken, bu rakam 2015’te 3,4 milyona, Eylül 2023’te ise 5,1 milyona yükselmiş.

Oransal olarak bakıldığında elimizde şöyle bir rakam var:

2017 yılında kamuda çalışanların toplam çalışanlara oranı ,8 iken, bu rakam Eylül 2023 itibarıyla ,1’e yükselmiş.

Bardağın dolu tarafından bakacak olursanız OECD ortalaması olan ’in epey altında bir oran bu.

Yani kamuda çalışan sayısı bakımından çok da ‘obez’ bir yerde sayılmayız.

Ancak, Türkiye gibi, kalkınma ve refah anlamında ekonomisinin sıklet merkezini özel sektör başarısı üzerine oturtmak zorun olan, alın teri, akıl teri ile büyümek durumunda olan bir ülke için istihdamda kamu ağırlığının daha gerilere çekilmesi net bir ihtiyaç.

Örneğin şu an ,1 olan oranı yeniden  seviyelerine çekebilirsek, bu iyi bir başarı anlamına gelecektir.

Bu şekilde bir giriş yapmamın sebebi şu:

Kamuda tasarruf deyince akla gelen en ‘popüler’ başlıklar arasında olmasa da, esaslı bir tasarruf için en önemli adımın kamu personel sayısı ile alakalı olduğu bir gerçek.

Dün Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile birlikte kamuda tasarruf paketinin detaylarını açıklayan Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, “3 yıl boyunca emekli olan kadar yeni personel istihdam edeceğiz. Destek personeli sayısını, zaman içinde belirli bir program dahilinde azaltmayı hedefliyoruz” dedi.

Şimdiye kadar sadece kamuda personel alımına dönük tasarruftan söz ettik ama bu aslında Mehmet Şimşek’in de işaret ettiği gibi 3 temel eksen ve 8 öncelikli alandan........

© Haber7