Últimamente, me consultan mucho acerca de un concepto que escuchamos constantemente y cuyo significado no necesariamente se conoce o se comparte. Estoy hablando del famoso y cool término Tone at the Top. Infaltable en posts, charlas, contenidos varios y capacitaciones.

Sin embargo -como les comentaba-, nuestro querido Tone at the Top no siempre es correctamente entendido.

De hecho, muchas organizaciones creen que el Tone at the Top consiste en enviar mensajes institucionales sobre Integridad, mencionar la importancia del Compliance en reuniones o aprobar políticas corporativas.

¡Pero el verdadero Tone at the Top está a galaxias de sólo eso!

No se trata únicamente de lo que la Alta Dirección dice. ¡Se trata -básicamente- de lo que hace o deja de hacer!

En este Shot te comparto ingredientes que sí o sí el Tone at the Top debe tener en cuenta para difundir su real compromiso con el Compliance y -por supuesto- predicar con el ejemplo.

Como siempre… ¡El Shot viene a la vena!

¡Disfrútalo y toma nota! ¡Te prometo que te va a servir!

LA CULTURA OBSERVA MÁS DE LO QUE ESCUCHA.

Las personas dentro de una organización observan constantemente a sus líderes.

Observan, por ejemplo:

¿Cómo toman decisiones?

¿Qué comportamientos toleran?

¿Qué situaciones justifican y cuáles no?

¿Qué acciones realmente generan........

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