Kurban Bayramı Tatili 9 Güne Çıkarıldı: Peki Sanayici Ne Yapacak? |
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın 4 Mayıs 2026 tarihli Kabine Toplantısı sonrası yaptığı açıklamayla, kamu çalışanları için Kurban Bayramı tatili 9 güne uzatıldı. Normal takvimde 26 Mayıs Salı öğleden sonra başlayan ve 30 Mayıs’ta sona eren bayram süreci, 25 Mayıs Pazartesi ve 26 Mayıs sabahının da "idari izin" kapsamına alınmasıyla kesintisiz bir tatile dönüştü. Ancak bu durum, özel sektör temsilcilerini, özellikle de üretim çarklarını döndüren sanayicileri ciddi bir ikilemle baş başa bıraktı.
Bir fabrikatör dostumun "İşçilerime 9 gün tatil vermek istiyorum ama bu 1,5 günlük idari izni yıllık izinlerinden düşebilir miyim?" sorusu, aslında iş hukukunun en yaygın yanılgılarından birine işaret ediyor. Öncelikle şunu netleştirmek gerekir: İdari izin, sadece kamu çalışanlarını bağlayan bir "iç karar" niteliğindedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na dayanan bu uygulama, özel sektörü hukuken kapsamaz. Devletin kendi binasının kapısını kilitlemesi, karşıdaki özel ofisin de kapanması gerektiği anlamına gelmez. Özel sektör işçileri için tatil........