Diskriminierungsverbot : Gesetze allein verändern keine Haltungen, aber Verhaltensweisen

Mit dem Gesetz ist die Diskriminierung am Arbeitsplatz nicht verschwunden. Aber Betroffene haben nun mehr Möglichkeiten, ihren Arbeitgebern etwas entgegenzusetzen.

Ist unsere Welt in den vergangenen 20 Jahren nun besser geworden? Als im Sommer 2006 auf Vorgabe aus Brüssel das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, kurz AGG, aus der Taufe gehoben wurde, gab es im Alltag, insbesondere am Arbeitsplatz, viele Benachteiligungen. Wahre Wunder waren von dem neuen Gesetz zunächst nicht zu erwarten, zu stark waren die Vorbehalte aus dem Lager der Arbeitgeber.

Auch wenn die Diskriminierungsverbote aus Sicht von Personalverantwortlichen ihre Berechtigung........

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