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Iberdrola llevará a la próxima junta la propuesta para aumentar el techo del sueldo fijo que percibe el consejo de administración por primera vez desde 2008. La eléctrica que preside Ignacio Sánchez Galán elevará, si sus accionistas así lo aprueban el 29 de mayo, el máximo de 9 millones de euros a percibir actual hasta un total de 12 millones.

La cifra incluye el importe que la cotizada podrá pagar como máximo a todos los consejeros por sus funciones como tales, sin incluir ningún tipo de remuneración variable.

Esto incluye una retribución fija junto con primas por asistencia a las reuniones, otras prestaciones asistenciales (beneficios como seguros de salud o de vida) y una parte por «compromiso de no concurrencia», es decir, un plus para que, en caso de abandonar Iberdrola, no se vayan a la competencia.

Sin embargo, la compañía también obligará a que, de esos 12 millones como máximo que podrán percibir en conjunto los consejeros, el 25% sea recibido en acciones de Iberdrola, cuando hasta ahora obligaba a percibir el 20%.

Se trata de una medida que tiene la intención de retener talento, asegurar una mayor fidelidad y hacer que........

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