En EsSalud subsisten varios regímenes laborales, cuyos trabajadores, a pesar de cumplir la misma función, mantienen diferentes remuneraciones, incumpliendo el principio constitucional “a igual función, igual remuneración”. Estos regímenes laborales son el DL 276 (nombrados), DL 728 (contratados), DL 1057 (Contratos Administrativos de Servicios - CAS). Con la pandemia por el COVID-19 ha aparecido una nueva modalidad denominada CAS – COVID-19 y han proliferado los “servicios no personales” (SNP).
Un poco de historia. Al final del primer gobierno aprista existía un relativo orden. El personal que laboraba en el sector público se regía por el Decreto Legislativo 276 (DL 276), norma vigente desde marzo de 1984, e incluía a los trabajadores del Instituto Peruano de Seguridad Social, a pesar de ser un organismo con autonomía constitucional y no depender de ningún ministerio.
Con Fujimori, se “flexibiliza” el empleo y hubo un quiebre del orden laboral. Con el........

© Expreso