¿Alcohol, descanso y despido? |
Límites del poder disciplinario tras la Casación Laboral N.° 4574-2024-PASCO
En sectores de alto riesgo como la minería, la “tolerancia cero” al alcohol se ha convertido en un dogma de gestión. Sin embargo, la Casación Laboral N.° 4574-2024-PASCO ha enviado un mensaje contundente al mercado laboral: el poder disciplinario no es absoluto y la seguridad no es un cheque en blanco para vulnerar el principio de tipicidad. Un error en la interpretación de la norma puede transformar una medida de seguridad en un despido fraudulento con costos superiores a los S/ 100 000.
El caso y el error de origen
La casación no niega la importancia de la seguridad en actividades de alto riesgo. Lo que cuestiona es algo más delicado: la forma en que algunas empresas convierten una alerta preventiva en una sanción máxima sin respaldo legal. Es el caso de un trabajador que fue hallado durante su descanso, con un dosaje de 0.22 g/l. La empresa optó por el despido inmediato. Y perdió. El error no estuvo en........