Estrategias frente al absentismo |
Recientes estudios -destaca el realizado por el Círculo de Empresarios-, señalan al absentismo laboral es una de las principales preocupaciones del sector empresarial. Según el INE, el porcentaje de ocupados que no trabajaron en la semana de referencia (excluidos los que se encontraban de vacaciones, de permiso o no trabajaron por motivos de organización de la actividad) era del 4,9% en el tercer trimestre de 2025, casi 1,9 puntos más que en 2019 (prepandemia). En términos de horas de trabajo perdidas, en el segundo trimestre las horas no trabajadas (excluyendo vacaciones, permisos y fiestas) ascendían al 6,6% de las pactadas, un incremento de 1,8 puntos sobre 2019. Visto de otro modo, estas cifras implican que cada día faltan de media 1,2 millones de trabajadores a su puesto de trabajo. Ello pone a España en la cabeza de la lista europea de mayores incrementos de jornadas perdidas por esta razón, cifrándose el coste de este fenómeno en 81.574 millones de euros, el 5,4% del PIB nacional en 2023 .
Otros informes cifran los costes directos e indirectos en volúmenes mucho más altos, hasta casi tres puntos más del PIB. Sin entrar en detalle en las causas de este notable aumento del absentismo, no cabe duda de que el volumen de las incapacidades puede variar por diversas razones, como la evolución del estado de la salud de la población, el funcionamiento del sistema sanitario, los........