SORU: İyi günler. Benim iş sözleşmemi işveren haklı nedenle feshetti ve ben de bunun üzerine işe iade davası açtım ve kazandım. Noter aracılığıyla işverene iş başvurusunda da bulundum. Şimdi işverenin cevabını bekliyorum. Bu arada işveren beni işe başlatmazsa benim tazminatımı da ödemek zorunda olacak diye biliyorum. Bu durumda kıdem tazminatım nasıl hesaplanacak? İşverenin beni işten çıkardığı tarihe göre mi hesaplanacak? Cevabınız için teşekkür ederim.

CEVAP: İyi günler. İşe iade davasının kesinleşmesinden sonra İş Kanunu’nun 21. maddesinin 6. fıkrası gereğince, kesinleşen mahkeme kararının tebliğinden itibaren on iş günü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. Eğer işçi bu süre içerisinde başvuruyu yapmazsa işverence yapılmış olan fesih geçerli bir fesih sayılacaktır. Dolayısıyla burada süresinde işe başvuru talebinizi işverene iletmeniz önemlidir.

İşçinin 10 günlük süre içinde başvuru yapmasından itibaren kanunun düzenlemesine göre, işveren, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. Eğer bu süre içinde işe başlatmaz ise, mahkemenin belirlemiş olduğu boşta geçen ücretini ve işe başlatmama tazminatını işçiye ödemek durumundadır.

İşe iade davası, bir tespit davası olduğu için........

© Evrensel