SORU: Merhabalar. Ben bir fabrikada üç yıldır çalışıyorum. Geçtiğimiz haftalarda ailevi nedenlerden dolayı iş yerinde fazla mesaiye kalamayacağıma dair insan kaynaklarına yazılı bir bildirim yaptım. Benim beyanımdan sonra birkaç kişi daha gidip onlar da fazla çalışma yapmayacaklarını bildirmişler. Bunun üzerine insan kaynakları beni aradı ve sen iş yerinde çalışma düzenini bozuyorsun diye işten çıkarmakla tehdit etti. Böyle bir hakkı var mıdır? Benim diğer çalışan arkadaşlarla hiçbir ilgim yok. Şimdiden teşekkür ederim. İyi günler dilerim.

CEVAP: İyi günler dilerim. Fazla çalışma genel tanımı itibarıyla haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak tanımlanmaktadır. İş Kanunu’nda çalışma süreleri haftalık olarak belirlendiği için bu normal haftalık çalışma süresi üzerindeki çalışmalar fazla çalışma olarak düzenlenmiş ve işçiye fazla çalışma........

© Evrensel