menu_open Columnists
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close

Şahıs Gözeten Akademik İlanlar Neden Engellenemiyor?

10 0
13.01.2025

Gün geçmiyor ki, “…….Üniversitesine ait …… tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Fakülte/MYO/Konservatuvar’a alınacak ilanda ‘belirli bir kişiyi

belirtecek’ şekilde şartlar konulmuştur.” haberini okumayalım.

Bu durum, üniversitelerde saygınlığı gölgelemektedir.

Medyada yer aldıktan sonra ilanın iptali veya değiştirilmesi çözüm değildir.

YÖK, yaptırım koymadığı sürece buna engel olmak çok zordur.

YÖK, Sn. Cumhurbaşkanımızın atadığı rektörlerden çekiniyorsa, o zaman atanan rektörlere “mobbing, taciz, kamu yönetimi, idarecilik, ihale verilmesi, akademik ilan verilmesi vb.” konularında belge okutması ve “okudum, anladım” yazdırarak imzalatması gerekmektedir.

Rektör olmak için tabiri caizse kırk takla atıp, bir akademik ilanda tökezleyen, medyaya düşen kişi görevine 1-0 yenik başlamış demektir.

Gelelim konumuza:

“Konu hakkında Yükseköğretim Kuruluna gelen ve incelenmek/soruşturulmak üzere ve incelenmek/soruşturulmak üzere Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilen şikayet dilekçelerinde; üniversitelerin akademik personel alımı için ilana çıktığı kadrolara ilişkin olarak ek koşullar belirlediği, ancak söz konusu ek koşulların bir adayı işaret edecek biçimde spesifik olarak belirlendiği ve böylece ilana diğer adayların katılımın engellendiği, ilanlara konulan ek koşullar yoluyla belirli kişilerin alınarak üniversitede kadrolaşmaya gidildiği şeklinde iddialar yer almaktadır. Yapılan inceleme ve soruşturmalarda Üniversiteler tarafından çıkılan bazı ilanlarda yer alan ek koşulların belirli bir adayı tanımlamaya yönelik olarak ve akademik rekabeti engelleyecek biçimde belirlenebildiği, ataması yapılan kişilerin yayınları ile belirlenen ek koşul arasında büyük benzerlikler bulunduğu ve hatta bazı atamalar için doğrudan ataması yapılan kişilerin yüksek lisans ya da doktora tez başlıklarının ek koşul olarak belirlendiği, bazı ilanlarda bilimsel kalite ve bilim disiplinleri arasındaki farklılıklarla açıklanamayacak ölçüde kısıtlayıcı ve rekabeti engelleyici koşullar belirlendiği görülmüştür……Üniversitelerin çıkmış olduğu ilanlarda belirlediği ek koşulların kişiyi tanımlamaya yönelik olarak akademik rekabeti engelleyecek nitelikte olmasının, Anayasanın eşitlik ilkesine ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'na aykırılık teşkil edeceği, tesis edilen işlemin dava konusu edilmesi halinde yargı makamları tarafından atama işleminin iptal edileceği, buna bağlı olarak üniversitenin işleyişi üzerinde olumsuzluk etkiler yaratacağı ve kişiler açısından mağduriyetler yaratacağı, söz konusu atama işleminde rol alan yetkililer açısından idari ve cezai sorumluluklar doğuracağı açıktır. 10 Mart 2020

“Resmî Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanan yönetmelik değişikliği ile 12 Haziran 2018 tarihli ve 30449 sayılı Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğine yeni bir madde eklendi. Buna göre, ilana başvuru koşulu olarak adayların lisansüstü tez veya uzmanlık tezi adlarının bir kısmı veya tamamı yazılamayacağı gibi ilanda sadece belirli bir adayı tanımlayan özel şartlara da yer verilemeyecek.” 9 Mart 2021

Eski “Yeni YÖK” Başkanı Y.Saraç, yeni düzenlemeye ilişkin şu bilgileri verdi:

"Yaptığımız bu çalışma neticesinde, profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi kadrolarının özel şartlarında adaylara ait tez/uzmanlık tezi adlarının bir kısmı veya tamamı yazılamayacak. Ayrıca, ilanın özel koşulunda belirli bir adayı tanımlayan özel şartlara da yer verilemeyecek. Belirli bir adayı tanımlayan özel şartların öğretim üyesi alımlarındaki atama ilanlarında yazılmasını engellemeyi hedefleyen ve fırsat eşitliğini, rekabet ve kaliteyi önceleyen bu düzenlememizin yükseköğretimimiz ve akademisyen adaylarımız açısından hayırlı olmasını dilerim..." 9 Mart 2021

tr/wp-content/uploads/sites/111/2023/04/Akademik-Kadro-Ilanlarinda-Dikkat-Edilecek-Hususlar.pdf

- Öğr. Gör. alımında YÖK ve YÖK Denetleme Kurulu tarafından açıklanan yazılarda adayı belirtecek şekilde şart konulmaması istenmiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 31. maddesinde, Öğretim Görevlisi; "Üniversitelerde ve........

© Enpolitik


Get it on Google Play