En un contexto social y cotidiano polarizado, dialogar con quienes piensan diferente se convierte no solo en una práctica necesaria, sino en un acto de fortaleza y apertura, en el cual la generosidad se hace presente, con el potencial de transformar conflictos en oportunidades para el desarrollo colectivo.
La actualidad, sesgada por la prevalencia de algoritmos, conflictos en las redes sociales y la organización individual con pensamiento afines y no diversos, segmentan las opiniones, cierran perspectivas y limitan oportunidad de análisis y diálogos de posiciones diversas.
La falta de diversidad en el diálogo también tiene consecuencias graves en la toma de decisiones. Un informe de la OCDE (2023), destaca que la diversidad de perspectivas en los equipos de trabajo no solo mejora la calidad de las decisiones, sino que también fomenta un entorno más inclusivo y equitativo. Sin embargo, la ausencia del diálogo con perspectivas distintas puede llevar a decisiones mal........