Las empresas y las instituciones deben reconocer el enorme valor del talento sénior. En Colombia existen numerosos pensionados con amplia experiencia, honestidad, principios éticos y conocimientos actualizados, incluso en el manejo de las nuevas tecnologías. Muchos reciben pensiones insuficientes para cubrir los crecientes costos de una vejez digna, y además de necesitar una fuente complementaria de ingresos, conservan plenamente su derecho a trabajar, sentirse útiles y continuar aportando al desarrollo del país.

En muchas economías desarrolladas se valora la participación laboral de los séniors porque su experiencia les permite analizar situaciones complejas, anticipar riesgos y resolver problemas mediante una lógica práctica y funcional, adquirida a lo largo de los años. Su conocimiento también representa una fuente invaluable de orientación y enseñanza para los jóvenes, especialmente cuando estos buscan estabilidad, crecimiento profesional y una mejor adaptación a las exigencias reales del mundo laboral.

La intergeneracionalidad consiste precisamente en promover la interacción, el intercambio de........

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