La operación mexicana de Coca-Cola FEMSA, comandada por Ian Craig, alcanzó un puntaje de 77.77 en la evaluación de Top Employers 2026, lo que representa un incremento de nueve puntos frente al ciclo previo. Este avance técnico en las dimensiones de Estrategia de Talento y Aprendizaje resultó fundamental para que la empresa obtuviera la certificación regional en Latinoamérica por tercer año consecutivo, un hito inédito para un embotellador del sistema de la refresquera más grande del mundo.

El reporte técnico detalla la implementación de sistemas de denuncia anónima, políticas de cero tolerancia al acoso como pilares de su estructura organizacional, además de priorizar el bienestar integral. En países........

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