Menos juniors hoy, menos líderes mañana |
Consultoras que hace tres años contrataban quince personas de nivel junior hoy planean tomar cuatro. Firmas de abogados con cien practicantes de verano ya hablan de quedarse con treinta (Harvard Business Review). Los empleos para los jóvenes en los campos más expuestos a la inteligencia artificial han caído un 13 por ciento. Parece eficiencia, pero si se eliminan estos puestos de novatos ¿en dónde se formarán los líderes del futuro?
Esas posiciones de inicio de carrera cumplían una función de capacitación, además de incentivar criterio, intuición y olfato profesional. El trabajo operativo de los primeros años es el terreno donde un joven se forma. El tema, es que la IA ejecuta esas........