El liderazgo va más allá de un único enfoque o estilo; las circunstancias, los desafíos y los equipos están en constante evolución. Por lo tanto, no existe una forma de “liderazgo perfecto” aplicable en todo momento. La clave reside en adaptarse a los requerimientos que se tengan, practicando un “liderazgo situacional”.
Cada organización atraviesa periodos muy distintos a lo largo de su ciclo de vida. En ocasiones se encuentra en plena expansión, lanzando nuevos productos o servicios, abriendo mercados o consolidando su presencia en el sector. En estas situaciones, se requiere un líder que inspire, alguien capaz de movilizar al equipo hacia una visión clara y ambiciosa.
Sin embargo,........