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Transformación cultural o digital

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17.06.2019

Son muchas las discusiones en torno de la transformación digital en las organizaciones. De hecho, el argumento válido que soporta estas discusiones es la cuarta revolución industrial. Lo que hay que preguntarse, antes de embarcarse en un programa de transformación digital, es para qué debería la organización que dirijo o en la que trabajo, transformarse digitalmente. También hay que preguntarse qué sabemos de esa famosa cuarta revolución industrial. Así las cosas, antes de pensar o ejecutar una transformación digital, es necesario que conozca de qué se trata y qué implica dicha transformación y cuál es el propósito de esta. Lo que hay que tener claro es que esta transformación no solo es lo digital y lo tecnológico, más allá de ello, está la transformación cultural de la organización – y como en ella no hay máquinas sino personas – esta transformación tiene todo que ver con sus equipos de trabajo.

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