Audio generado con IA de Google

0:00

0:00

Bajar el costo, subsidiar y extender a microempresas para casi triplicar contratos de aprendizaje al año.

Ahora que más personas están notando los problemas que genera el incremento irresponsable del salario mínimo (23 %), tal vez sirva retomar la discusión acerca de la conversión del contrato de aprendizaje en uno laboral especial, por gracia de la Ley 2466 de 2025.

El Estado les impone a las empresas formalizadas, con 15 o más trabajadores, la contratación de un aprendiz por cada 20 trabajadores de planta y uno adicional por fracción de diez o superior. Es una política con más defectos que virtudes.

No está orientada a la productividad del tejido empresarial, pues no cobija al 94 % de las unidades productivas (1,4 millones) que son microempresas (con hasta diez trabajadores). Ha sido más un mecanismo de preparación laboral forzada para........

© El Espectador