Sin avances para reducir la informalidad laboral |
Uno de los factores que más diferencia las naciones desarrolladas es la formalidad laboral porque a través de esta se reducen las vulnerabilidades de la población al permitir su acceso a los sistemas de seguridad social (salud y pensiones). Adicionalmente, las empresas y los trabajadores formales contribuyen al sostenimiento del Estado a través del pago de impuestos y contribuciones. En el largo plazo la estabilidad laboral permite la formación del recurso humano lo que contribuye a mejorar los niveles de productividad y competitividad de un país.
Por lo anterior preocupa que Colombia es uno de los países con mayor informalidad laboral en América Latina según los estudios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). El país ocupa el segundo lugar en informalidad laboral después de Uruguay.
Las reformas en el país deberían evaluarse con base en su capacidad para generar o destruir empleo formal. Colombia tiene una alta informalidad laboral, según el Departamento........