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Cuestión de desconfianza, por Luciano López Flores

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01.06.2019

Imagine que usted es miembro del directorio de una empresa. Y en uso de sus potestades estatutarias, designa a un gerente general y a los demás gerentes recomendados por este último. Al cabo de un año, sin embargo, una auditoría revela malos manejos del gerente de Finanzas y recomienda una serie de reformas en la política administrativa y de manejo de los recursos económicos de la empresa. El directorio, que usted integra, llama entonces al gerente general. Este se presenta y, en una sesión del directorio, recibe agudas críticas, muchas con adjetivos de haber “blindado” al gerente de Finanzas que él recomendó porque, tras la auditoría, ha quedado evidenciado que, cuando menos, hubo negligencia en la Gerencia General al momento de implementar ciertos controles que resultaban necesarios.

Luego de las explicaciones del caso y de, incluso, admitir responsabilidad, el gerente general pide al directorio que le ratifique la confianza y ofrece encargarse de implementar las reformas recomendadas por el informe de auditoría, para lo que mantendrá al equipo gerencial, sin remover al gerente de Finanzas. Toca al directorio deliberar. La........

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